医療・福祉・愛知県・301〜500人

医療法人 八誠会の通信簿

八誠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 4.2時間
4上位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95.7%中央値 73.1%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 9.5年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.1中央値 79.1
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

八誠会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率95.7%)は上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:95.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
看護部97.9%
コメディカル91.2%
医師80.7%
その他95.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員14年14.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.5%5人 / 11人
管理職50%13人 / 26人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員68.9%
非常勤職員60%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員55%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.1
正規雇用79.4
非正規雇用108.2

会社の注記正規非正規ともに給与水準の高額な医師に男性が多いため(常勤医師男性11名、女性2名、非常勤医師男性14名、女性1名)男女差異がありますが、給与規定に男女の別はありません。

会社の基本情報

法人番号
2180005002641
所在地
愛知県名古屋市守山区町北11番50号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:342人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

*もりやま総合心療病院 *障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス 「きずな」、「のぞみ」 *地域活動支援事業 「精神障害者地域活動支援事業所やすらぎ」 *相談支援事業 「相談支援センターやすらぎ」 *大曽根メンタルクリニック *訪問看護ステーション「たいむ」

よくある質問

八誠会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

八誠会の有給休暇の取得率は?

95.7%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

八誠会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

八誠会の平均勤続年数は?

男性14年、女性14.1年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

八誠会の女性管理職の割合は?

50%です(管理職26人のうち女性1,678人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

八誠会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。