医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人メディライフの通信簿
メディライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メディライフは愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.2）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内アナウンス
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業（育児・介護休業法第2条第１号。以下同じ。）をした女性労働者数」÷「出産した女性労働者数」×100 | 40% | 92% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 65% | — |
| 管理職 | 62.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 72.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.2 |
| 正規雇用 | 99 |
| 非正規雇用 | 87.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 1.1倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180005011702
- 所在地
- 愛知県半田市南大矢知町２丁目４１番地の１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
メディライフの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
メディライフの男性の育休取得率は？
男性40%、女性92%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
メディライフの女性管理職の割合は？
62.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
メディライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は99.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。