医療・福祉・愛知県・501〜1000人
社会医療法人志聖会の通信簿
志聖会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
志聖会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.7）は大きめと女性管理職の割合（36.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 10.7時間 |
| 非常勤（パート・アルバイト） | 0.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 62.5% | 90% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 7.9年 | 8.3年 |
| 非常勤（パート・アルバイト） | 4.7年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 59.2% | — |
| 管理職 | 36.1% | — |
| 役員 | 14.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常時雇用する労働者 | 68.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 61.4% |
| 非常勤（パート・アルバイト） | 55.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 61.2 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180005009449
- 所在地
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚６
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
志聖会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です（対象：基幹的な職種）（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
志聖会の男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性90%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
志聖会の平均勤続年数は？
男性7.9年、女性8.3年です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
志聖会の女性管理職の割合は？
36.1%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
志聖会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。