卸売・小売・愛知県・101〜300人

トーヨーベンディング株式会社の通信簿

トーヨーベンディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 10時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
30.1中央値 70.8
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーヨーベンディングは愛知県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は1.3。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性30.1)は大きめと残業時間(月30時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定期的な労働時間のチェックと、異常値の早期発見を行い、業務時間の見える化と管理の強化を図ります

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 18人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.5%
パート・アルバイト96.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者30.1
正規雇用84.2
非正規雇用291.6

会社の注記女性パートの平均賃金が男性の約3倍です。これは「女性パートが主戦力として勤務している」一方で、「男性パートは超短時間の補助的業務に限定されている」実態を反映しています。

会社の基本情報

法人番号
9180001146923
所在地
愛知県名古屋市西区見寄町167番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:217人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ミル挽き珈琲自動販売機等の飲料自動販売機の企画・開発・運営

よくある質問

トーヨーベンディングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

トーヨーベンディングの女性管理職の割合は?

0%です(管理職18人のうち女性2,351人)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

トーヨーベンディングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は30.1です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。