卸売・小売・愛知県・101〜300人
豊通エネルギー株式会社の通信簿
豊通エネルギーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
豊通エネルギーは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月15.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・当月の時間外労働が月45時間を超えると想定される 労働者にアラームを出し、注意喚起 ・月45時間超え時間外労働が必要と判断される場合、 事前申請を実施 ・本人及び上長にて対策検討
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員、嘱託社員 | 11.6年 | 9.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 3.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
| 嘱託社員 | 37.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 嘱託社員 | 0% |
| パート社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 78.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001031737
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９番８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：157人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
石油製品販売、潤滑油輸出入、LPガス販売、保安機器販売・据付工事、バイオマス・LNG販売
よくある質問
豊通エネルギーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
豊通エネルギーの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
豊通エネルギーの平均勤続年数は？
男性11.6年、女性9.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
豊通エネルギーの女性管理職の割合は？
3.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
豊通エネルギーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。