卸売・小売・愛知県・101〜300人
株式会社東海理化クリエイトの通信簿
東海理化クリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海理化クリエイトは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率83.4%）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.9時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめです。
平均勤続年数は男性7年・女性12.4年で、女性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 基幹職 | 23.3時間 |
| 一般職 | 9.7時間 |
会社の注記2025年度実績 組合員全体
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外・休日労働時間数の状況把握（毎月） フレックスタイム制度の活用促進 在宅勤務の活用
年次有給休暇の取得率：83.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹職 | 79.6% |
| 一般職 | 93.8% |
| 管理職 | 74.7% |
会社の注記2025年4月から2026年3月までの取得日数と付与に数にて ／ 2025年度実績 取得日数と新規付与日数にて
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 75% | — |
| 一般職 | — | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 7年 | 12.4年 |
| 一般職 | 4.5年 | 10.9年 |
| 管理職 | 22.6年 | 23.3年 |
会社の注記2026年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.9% | 7人 / 26人 |
| 管理職 | 9.1% | 4人 / 44人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記2026年3月末時点 ／ 管理職全体（男女計）44名のうち、ライン長（部長、副部長、グループリーダー）についているもの
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 20.3% |
| 一般職 | 96.3% |
| 管理職 | 9.1% |
| 派遣 | 100% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹職 | 37.5% |
| 一般職 | 50% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 61.3 |
| 非正規雇用 | 32.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 24倍 | 11.4倍 |
| 一般職 | 1.6倍 | 1.4倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001031571
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区葵２丁目３番１０号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：161人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1. 自動車・産業車両の部品及び製品開発・販売 2. 樹脂・非鉄金属材料の販売 3. 産業機械・設備の販売 4. 住宅設備機器の販売 5. カー用品の販売 6. OA機器等の部品及び製品の販売
よくある質問
東海理化クリエイトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
東海理化クリエイトの有給休暇の取得率は？
83.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
東海理化クリエイトの男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
東海理化クリエイトの平均勤続年数は？
男性7年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
東海理化クリエイトの女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職44人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東海理化クリエイトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。