宿泊・飲食・兵庫県・301〜500人
株式会社ホテルニューアワジ神戸の通信簿
ホテルニューアワジ神戸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.6年中央値 8.8年
1下位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.6%中央値 12.9%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67.9中央値 70.8
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテルニューアワジ神戸は兵庫県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（27.6%）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 接客 | 4年 | 3.1年 |
| 調理 | 5.4年 | 1.7年 |
| 事務 | 10.5年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.6% | 8人 / 29人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 82.7 |
| 非正規雇用 | 86.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001057199
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町中２丁目１３番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：336人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホテルニューアワジ神戸の平均勤続年数は？
男性4年、女性3.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
ホテルニューアワジ神戸の女性管理職の割合は？
27.6%です（管理職29人のうち女性319人）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ホテルニューアワジ神戸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。