宿泊・飲食・兵庫県・301〜500人

株式会社ホテルオークラ神戸の通信簿

ホテルオークラ神戸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 20時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 33.3%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 8.8年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 12.9%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 70.8
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホテルオークラ神戸は兵庫県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位17%です。

平均勤続年数は男性12.1年・女性8.4年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各職場では翌日に前日の残業時間を確認。 社内LANにて全員の残業時間を社内全員に発信し、常に確認をしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%

会社の注記2025年度実績。男性対象者5名、女性対象者3名。フルタイム勤務者の中で一般的に正社員と言われる者。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.1年8.4年
時給契約社員14年5.8年

会社の注記2026/3/31時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.5%15人 / 33人
管理職10.3%4人 / 39人
役員0%0人 / 6人

会社の注記2026/4/1時点 / 課長以上、2026/4/1時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
契約社員44%
時給契約社員(アルバイト)61%

会社の注記2026/3/31時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員48%
契約社員22%
時給契約社員54%

会社の注記2025年度採用実績に基づく。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用76
非正規雇用58.5

会社の注記非正規における割合に関しては、日雇いの配膳人も含まれる。

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
2026年新卒採用1.2倍1.9倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140001021728
所在地
兵庫県神戸市中央区波止場町2番1号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:326人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

国際観光ホテル整備法によるホテル業経営

よくある質問

ホテルオークラ神戸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

ホテルオークラ神戸の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

ホテルオークラ神戸の平均勤続年数は?

男性12.1年、女性8.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

ホテルオークラ神戸の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職39人のうち女性319人)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

ホテルオークラ神戸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。