宿泊・飲食・兵庫県・301〜500人
有限会社アートオブウォーの通信簿
アートオブウォーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アートオブウォーは兵庫県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月4時間)は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ(取得率65%)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2021年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| アルバイト・パート | 4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)シフト表で店長より、フレックス相談有り。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| アルバイト・パート | 65% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| アルバイト・パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| アルバイト・パート | 2年 | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| アルバイト・パート | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| アルバイト・パート | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| アルバイト・パート | 82.4% |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| アルバイト・パート | 1.5倍 | 1.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140002053495
- 所在地
- 兵庫県姫路市飾磨区清水51番地803
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:439人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
アートオブウォーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:基幹的な職種)(2021年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
アートオブウォーの有給休暇の取得率は?
65%です(対象:アルバイト・パート)(2021年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
アートオブウォーの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2021年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
アートオブウォーの平均勤続年数は?
男性2年、女性2年です(2021年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
アートオブウォーの女性管理職の割合は?
0%です(2021年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
兵庫県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2022年01月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。