その他の製造業・京都府・101〜300人

株式会社SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽの通信簿

SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.8年中央値 12.8年

3下位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.4%中央値 4.5%

3上位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.4中央値 73

4上位13%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽは京都府のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.4）は、比べた相手の中で上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
事務職	11.4年	12.1年

会社の注記女性は事務職のみ

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	4.2%	4人 / 96人
管理職	5.4%	3人 / 56人

会社の注記役割等級で定義 SV-D1クラスを係長クラスとする

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86.4
正規雇用	87.9
非正規雇用	48

会社の注記有期社員については14名中女性対象者が1名のため割合が低くなっている

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 9130001024992
所在地: 京都府京都市右京区西京極新明町１３番地の１
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製造装置の搬入・据付・調整・改造・保守点検作業および周辺装置の製造販売

会社のホームページ

よくある質問

SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽの平均勤続年数は？

男性11.4年、女性12.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽの女性管理職の割合は？

5.4%です（管理職56人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

SCREEN SPE ｻｰﾋﾞｽの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。