不二電機工業株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 京都府の働きやすさ総合ランキング100位

ひとことで言うと

不二電機工業は京都府のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.6年）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性40.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）水曜定時退社日 勤務時間短縮推進日制度（毎月第２金曜日：終業時刻15時）

年次有給休暇の取得率：77.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「係長級」は、ﾁｰﾌ、ｻﾌﾞﾁｰﾌとする ／ 「管理職」は、執行役員、部長、副部長、室長、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰとする ／ 「役員」は、取締役、監査役とする。

会社の注記男女間賃金差発生の理由 （注釈・説明） 当社は、賃金制度において性別による処遇の差は一切ありませんが、正規雇用労働者、非正規雇用労働者に男女の賃金差異が発生する理由は以下のとおりです。 ［正規雇用労働者］ ○補助業務に従事する「業務職」と基幹業務に従事する「総合職」から成るコース別人事制度を採用しており、業務範囲や責任の重さ、キャリアパスが異なるために給与体系が異なります。転居転勤がなく管理職に昇進するキャリアパスのない、「業務職」の働き方を選択する女性が多いことが賃金差異発生の大きな理由です。 ○その他、育児短…

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9130001022352

所在地

京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町５８５番地

業種

その他製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）

証券コード

6654（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スイッチ、表示灯、端子台、エレクトロニクスターミナル等の各種電気制御機器の製造と販売

会社のホームページ

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