情報通信(IT)・京都府・101〜300人
株式会社DTS WESTの通信簿
DTS WESTが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
DTS WESTは京都府の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均13.1年)は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.6)は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.6時間)は長めと女性管理職の割合(4.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性16.4年・女性9.8年で、男性の方が6.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.6時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間の定期的な把握(実績とシミュレーション)と周知および監督、長時間労働者に対する産業医面談、健康診断
年次有給休暇の取得率:70.8%
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 9.8年 |
会社の注記2025年度
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | — |
| 管理職 | 4.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.8% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 83.9 |
会社の注記2025年度
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.5倍 | 31.7倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9130001017781
- 所在地
- 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28番地2
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:294人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンピュータのソフトウェア開発
よくある質問
DTS WESTの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
DTS WESTの有給休暇の取得率は?
70.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
DTS WESTの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
DTS WESTの平均勤続年数は?
男性16.4年、女性9.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
DTS WESTの女性管理職の割合は?
4.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
DTS WESTの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
京都府の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。