情報通信(IT)・京都府・101〜300人

エフビットコミュニケーションズ株式会社の通信簿

エフビットコミュニケーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.3時間中央値 10.6時間
4上位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 75%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.7%中央値 15.6%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.9中央値 79.1
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エフビットコミュニケーションズは京都府の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7.3時間)は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.9)は大きめと女性管理職の割合(2.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.3時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.9
正規雇用58.8
非正規雇用56.4

会社の基本情報

法人番号
9130001010448
所在地
京都府京都市南区東九条室町23番地
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:190人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エフビットコミュニケーションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

エフビットコミュニケーションズの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

エフビットコミュニケーションズの女性管理職の割合は?

2.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

エフビットコミュニケーションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。