その他の製造業・大阪府・101〜300人

株式会社ジェイテクトサープレットの通信簿

ジェイテクトサープレットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24時間中央値 11.7時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58%中央値 76%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 67%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
13.1年中央値 12.8年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 4.5%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.6中央値 73
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイテクトサープレットは大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月24時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率58%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.1年・女性11年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員24時間
パート10時間

年次有給休暇の取得率:58%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
パート0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.1年11年
パート4.3年6.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%—
管理職3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員10%
パート17%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.6
正規雇用84.1
非正規雇用66.5

会社の注記工場が24時間稼働しており勤務が昼勤と夜勤の交替勤務となる。 交替勤務になると、残業や深夜、交替手当などが発生する為、賃金に差異が生じる。 採用する際、男女関係なく募集を行っているが、女性で交替勤務を希望する方がおらず賃金に差異が 生じている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9122001018488
所在地
大阪府八尾市竹渕東4丁目47番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:260人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ベアリング等の熱処理加工

よくある質問

ジェイテクトサープレットの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

ジェイテクトサープレットの有給休暇の取得率は?

58%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ジェイテクトサープレットの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

ジェイテクトサープレットの平均勤続年数は?

男性15.1年、女性11年です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ジェイテクトサープレットの女性管理職の割合は?

3%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ジェイテクトサープレットの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。