その他の製造業・大阪府・101〜300人

日本フッソ工業株式会社の通信簿

日本フッソ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.2%中央値 76%
4上位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 12.8年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 4.5%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.1中央値 73
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本フッソ工業は大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.1)は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:83.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

会社の注記全事業年度 男性社員で配偶者が出産したもの4名中4名取得 女性従業員本人が出産したもの0名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.8年16.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.1%2人 / 22人

会社の注記主査1名、課長2名

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員23%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者90.1
正規雇用88.2
非正規雇用102.4

会社の注記正社員の女性賃金平均÷男性賃金平均 非正規労働者については週の所定労働日数が異なるものも含めて計算

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2120101021690
所在地
大阪府堺市美原区木材通2丁目4番6号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:120人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フッ素樹脂焼付コーティング、ライニング業務、コーティング、ライニング機材のエンジニアリング業務

よくある質問

日本フッソ工業の有給休暇の取得率は?

83.2%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

日本フッソ工業の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

日本フッソ工業の平均勤続年数は?

男性13.8年、女性16.1年です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

日本フッソ工業の女性管理職の割合は?

9.1%です(管理職22人のうち女性2,450人)(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

日本フッソ工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。