サービス業（その他）・大阪府・101〜300人
株式会社大新社の通信簿
大新社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大新社は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1時間）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性17年・女性12年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの取り組み 残業時間公表
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 12年 |
| パート | 10年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
| パート | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5 |
| 正規雇用 | 65.5 |
| 非正規雇用 | 100 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9122001004455
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目５番３６号新大阪トラストタワー４階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
◆ HP作成サービス『@company(アットカンパニー)』の運営 ◆ 新聞折込求人紙『ディースターCLEAR』の発行 ◆ポスティング求人『ディースターPOST』 ◆インターネット求人媒体『ディースターNET』の運営 ◆医療・福祉の人材紹介『ディースターNEXT』の運 ◆女性向け情報サイト『PrettyOnline（プリティオンライン）』の運営 ◆ホームページ制作(企画/デザイン/構築)
よくある質問
大新社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
大新社の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
大新社の平均勤続年数は？
男性17年、女性12年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
大新社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。