サービス業(その他)・大阪府・301〜500人

パナソニックファシリティーズ株式会社の通信簿

パナソニックファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.1時間中央値 11.7時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 11.3%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.3中央値 73.9
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックファシリティーズは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月18.1時間)は長めと女性管理職の割合(2.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18.1時間
パート・定時社員7.3時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15%—
管理職2.9%—

会社の注記係長、主務

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.3
正規雇用76.3
非正規雇用75.5

会社の基本情報

法人番号
9120001157901
所在地
大阪府門真市大字門真1048番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:459人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

パナソニックファシリティーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

パナソニックファシリティーズの女性管理職の割合は?

2.9%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

パナソニックファシリティーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。