紙・印刷・大阪府・10〜100人

進栄化工株式会社の通信簿

進栄化工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.9時間中央値 13.6時間
2下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 30.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9.1%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

進栄化工は大阪府の紙・印刷の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
本社21.8時間
工場27.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①本社 総務部による業務課作業の取り込みで業務課の残業を減らす取り組み ②工場 部署間の柔軟な応援シフト体制で残業時間の偏重を無くす取り組み

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
本社52.6%
工場46.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
本社100%100%
工場0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 3人
管理職0%0人 / 5人
役員28.6%2人 / 7人

会社の注記係長へのステップとしてチーフ職である女性主任を新たに3人任命。行動計画の数値目標を達成した。2021/5/1

働いている人に占める女性の割合
区分女性
本社37.5%
工場55.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
本社25%
工場100%

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
本社3倍1倍
工場1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9120001001984
所在地
大阪府大阪市鶴見区今津南2丁目3番27号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:43人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

製造業 印刷加工業

よくある質問

進栄化工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.9時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の57社)の中央値は13.6時間です。

進栄化工の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の56社)の中央値は30.2%です。

進栄化工の女性管理職の割合は?

0%です(管理職5人のうち女性125人)(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。