紙・印刷・大阪府・10〜100人
進栄化工株式会社の通信簿
進栄化工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
進栄化工は大阪府の紙・印刷の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25.9時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 本社 | 21.8時間 |
| 工場 | 27.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①本社 総務部による業務課作業の取り込みで業務課の残業を減らす取り組み ②工場 部署間の柔軟な応援シフト体制で残業時間の偏重を無くす取り組み
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 本社 | 52.6% |
| 工場 | 46.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本社 | 100% | 100% |
| 工場 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
会社の注記係長へのステップとしてチーフ職である女性主任を新たに3人任命。行動計画の数値目標を達成した。2021/5/1
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社 | 37.5% |
| 工場 | 55.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社 | 25% |
| 工場 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本社 | 3倍 | 1倍 |
| 工場 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001001984
- 所在地
- 大阪府大阪市鶴見区今津南2丁目3番27号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:43人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
製造業 印刷加工業
よくある質問
進栄化工の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.9時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の57社)の中央値は13.6時間です。
進栄化工の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の56社)の中央値は30.2%です。
進栄化工の女性管理職の割合は?
0%です(管理職5人のうち女性125人)(2025年4月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。
大阪府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。