その他の製造業・新潟県・101〜300人
株式会社東陽理化学研究所の通信簿
東陽理化学研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東陽理化学研究所は新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、新卒の定着の良さ(4%)は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8時間 |
年次有給休暇の取得率:85%
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:9.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:15.6日
- 従業員の平均年齢:43.5歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.8% | 4人 / 27人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 契約社員 | 19% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19% |
| 契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 76.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 7人 | 0人 |
| 2年度前 | 8人 | 1人 |
| 3年度前 | 10人 | 0人 |
中途採用の実績:男性3人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110001016109
- 所在地
- 新潟県燕市杣木1961番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:298人)
- 創業
- 1950年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金属製品製造及び金属表面処理(半導体関連製品、IT関連製品、自動車・自動車・輸送機器関連製品、建材板金製品他)
よくある質問
東陽理化学研究所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
東陽理化学研究所の有給休暇の取得率は?
85%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
東陽理化学研究所の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
東陽理化学研究所の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
東陽理化学研究所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東陽理化学研究所の新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用25人に対して、離職者数は1人です(4%・目安)。
新潟県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。