その他の製造業・新潟県・101〜300人
株式会社丸互の通信簿
丸互が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
丸互は新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日はノー残業デー
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 63.9 |
| 非正規雇用 | 36.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.6倍 | 1.7倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8110001019426
- 所在地
- 新潟県上越市春日新田4丁目1番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:159人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
製造業
よくある質問
丸互の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
丸互の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
丸互の平均勤続年数は?
男性15.6年、女性14年です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
丸互の女性管理職の割合は?
13.6%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
丸互の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
新潟県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。