食品・飲料製造・新潟県・501〜1000人
日東アリマン株式会社の通信簿
日東アリマンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日東アリマンは新潟県の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.9年）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（19.3%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（29.2%）は多めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.1年 | 15.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.3% | 24人 / 53人 |
| 管理職 | 19.3% | 11人 / 57人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
会社の注記係長 ／ 課長、次長、部長 ／ 常勤役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.6% |
| 正社員以外 | 63.5% |
| 派遣労働者 | 51.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.1% |
| 正社員以外 | 78.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.8 |
| 正規雇用 | 81.7 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 6人 | 1人 |
| 2年度前 | 9人 | 2人 |
| 3年度前 | 9人 | 4人 |
中途採用の実績：男性8人・女性26人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110001012834
- 所在地
- 新潟県新発田市岡田１５７８番地４
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：573人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食料品製造
よくある質問
日東アリマンの有給休暇の取得率は？
66.9%です（対象：とする労働者すべて）（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
日東アリマンの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
日東アリマンの平均勤続年数は？
男性18.1年、女性15.7年です（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
日東アリマンの女性管理職の割合は？
19.3%です（管理職57人のうち女性277人）（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
日東アリマンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
日東アリマンの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用24人に対して、離職者数は7人です（29.2%・目安）。
新潟県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。