医療・福祉・栃木県・1001〜5000人
社会医療法人中山会の通信簿
中山会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 8.1年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.3%中央値 44.4%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.2中央値 76.3
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中山会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（36.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 8.9年 | 8.2年 |
| 臨時職員 | 7.9年 | 8.3年 |
会社の注記常勤職員は正職員、臨時職員は非正規雇用職員
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36.3% | 29人 / 80人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 11.9% |
| 技士 | 57.6% |
| 看護師 | 91.1% |
| 事務 | 72.1% |
| その他 | 91.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 53.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9060005000948
- 所在地
- 栃木県宇都宮市大通り１丁目３番１６号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,019人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
中山会の平均勤続年数は？
男性8.9年、女性8.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
中山会の女性管理職の割合は？
36.3%です（管理職80人のうち女性287人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
中山会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。