医療・福祉・栃木県・301〜500人
医療法人光風会の通信簿
光風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光風会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（58.1%）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.1時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | — | 100% |
| 介護士 | 100% | 100% |
| 技師 | 100% | — |
| 事務・その他 | — | 100% |
| パート | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 76.7% | — |
| 管理職 | 58.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 97.1% |
| 介護士 | 81.2% |
| 技師 | 56% |
| 事務・その他 | 70.7% |
| パート・アルバイト | 78.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.5 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 135.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060005004834
- 所在地
- 栃木県小山市大字乙女７９５番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・福祉
よくある質問
光風会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
光風会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
光風会の女性管理職の割合は？
58.1%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
光風会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。