医療・福祉・栃木県・301〜500人
社団医療法人明倫会の通信簿
社団医療法人明倫会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社団医療法人明倫会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.8）は上位10%です。
平均勤続年数は男性12.1年・女性15.1年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | — | 100% |
| 薬剤師 | 100% | 100% |
| 事務職員 | 100% | 100% |
| リハビリ専門職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | 12.1年 | 15.1年 |
| 看護補助 | 12年 | 10.5年 |
| 技術職 | 10.4年 | 9.1年 |
| 事務職 | 13.6年 | 14.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | 100% | 33.3% |
| 看護補助 | 0% | 45.5% |
| 技術職員 | 50% | 40% |
| 事務職員 | 66.7% | 75% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.9% | 34人 / 46人 |
| 管理職 | 60.7% | 17人 / 28人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 80% |
| 看護補助 | 93.8% |
| 技術職 | 57.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.8 |
| 正規雇用 | 92.9 |
| 非正規雇用 | 149.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060005002549
- 所在地
- 栃木県日光市今市３８１番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：389人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
社団医療法人明倫会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
社団医療法人明倫会の平均勤続年数は？
男性12.1年、女性15.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
社団医療法人明倫会の女性管理職の割合は？
60.7%です（管理職28人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
社団医療法人明倫会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月27日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。