医療・福祉・栃木県・501〜1000人
医療法人北斗会の通信簿
北斗会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北斗会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率89%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 1.2時間 |
| 事務職 | 0.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デイの導入
年次有給休暇の取得率：89%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 専門職 | 90% |
| 事務職 | 87% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 10.6年 | 8.6年 |
| 事務職 | 10年 | 10.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 50% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75.7% | 56人 / 74人 |
| 管理職 | 59% | 23人 / 39人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 86.3% |
| 事務職 | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 87.5% |
| 事務職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.4 |
| 正規雇用 | 59.4 |
| 非正規雇用 | 121.3 |
会社の注記医師を除く男女の賃金の差異： 全労働者 71.6% 正規雇用労働者 80.4% 非正規雇用労働者 121.3%
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性64人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 1.5倍 | 1.2倍 |
| 事務職 | 6倍 | 3.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7060005000966
- 所在地
- 栃木県宇都宮市平出町３６８番地８
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：521人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北斗会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
北斗会の有給休暇の取得率は？
89%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
北斗会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
北斗会の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性8.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
北斗会の女性管理職の割合は？
59%です（管理職39人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北斗会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は43.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。