その他の製造業・千葉県・101〜300人
株式会社小林商事の通信簿
小林商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13%中央値 4.5%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.7中央値 73
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小林商事は千葉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（13%）は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.7）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13% | — |
会社の注記管理職として計上している役職名：部長、室長、工場長、次長、リーダー 男性の管理職登用比率：20.20％（男性管理職者数：20、男性労働者数：99） 女性の管理職登用比率：2.56％（女性管理職者数：3、女性労働者数：117）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 18.2% |
| 非正規雇用労働者 | 85.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 97.1 |
会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者の有無：なし 賃金から除外している手当等の有無：なし
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001061681
- 所在地
- 千葉県旭市中谷里９９４番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
小林商事の女性管理職の割合は？
13%です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
小林商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。