その他の製造業・千葉県・101〜300人

株式会社リーガルコーポレーションの通信簿

リーガルコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.9時間中央値 11.7時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.9%中央値 76%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 12.8年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.9%中央値 4.5%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 73
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

リーガルコーポレーションは千葉県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20年)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率66.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性22.8年・女性17.1年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職66.9%

会社の注記付与日数(分母)は2年間分。2024年9月1日~2025年8月31日の実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職22.8年17.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職50%60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.9%6人 / 55人
役員20%2人 / 10人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員(総合職)37.4%
契約社員(再雇用)0%
契約社員72.7%
出向社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職70%

会社の注記新卒採用者数は男性3名/女性11名、中途採用者数は男性3名/女性3名

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用77.5
非正規雇用35.5

会社の注記非正規雇用労働者の賃金差異が大きいのは、当社執行役員が含まれているためです。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4040001034188
所在地
千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:202人)
証券コード
7938(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理。

よくある質問

リーガルコーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

リーガルコーポレーションの有給休暇の取得率は?

66.9%です(対象:総合職)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

リーガルコーポレーションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

リーガルコーポレーションの平均勤続年数は?

男性22.8年、女性17.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

リーガルコーポレーションの女性管理職の割合は?

10.9%です(管理職55人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

リーガルコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。