サービス業(その他)・神奈川県・1001〜5000人

京急サービス株式会社の通信簿

京急サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 12.8時間
3下位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.5%中央値 11.9%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 73.4
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京急サービスは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:その他)

会社の注記短時間労働者を除く全従業員対象

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)研修の実施,報告書の作成,原因の分析,対策の検討を行う等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.5%13人 / 79人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用94.7
非正規雇用62

採用・定着

中途採用の実績:男性137人・女性83人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9020001014716
所在地
神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス(設備・警備・清掃) 家事代行サービス 保育園運営

よくある質問

京急サービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:その他)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

京急サービスの女性管理職の割合は?

16.5%です(管理職79人のうち女性559人)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

京急サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。