サービス業（その他）・神奈川県・1001〜5000人
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の通信簿
東芝ユニファイドテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東芝ユニファイドテクノロジーズは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均24.3年）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2%）は低めです。
平均勤続年数は男性26.8年・女性21.8年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記出産した女性労働者０人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 26.8年 | 21.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.7 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 77.1 |
会社の注記女性の非正規労働者なしのため記入なし
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9013101003878
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,105人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
① 民生用機器ならびに産業用機器に関連する、各種システムのハードウェアおよびソフトウェア開発、設計、評価、製造、工事、保守サービス、販売、レンタル業及び代理業 ② 品質工学、データ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの販売並びに関連システムの開発、設計、製造及び販売 ③ ①、②に関連する技術調査、支援、研究、保守、修理、解析、検査及び維持管理 ④ 労働者派遣の事業 ⑤ ①から④に附帯関連する一切の事業
よくある質問
東芝ユニファイドテクノロジーズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
東芝ユニファイドテクノロジーズの平均勤続年数は？
男性26.8年、女性21.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
東芝ユニファイドテクノロジーズの女性管理職の割合は？
2%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
東芝ユニファイドテクノロジーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。