建設業・神奈川県・101〜300人
株式会社ＫＮコーポレーションの通信簿
ＫＮコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.7%中央値 6.9%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.6中央値 70.6
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＫＮコーポレーションは神奈川県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：13.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.4日
- 従業員の平均年齢：44.3歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.7% | — |
会社の注記2026年9月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 91.9 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
会社の注記賃金は性別に関係なく、職種職務により同一の基準を適用している。 ただし人数、職種・職務、在籍年数の違いなどにより男女で差が生じている。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001003727
- 所在地
- 神奈川県横浜市都筑区荏田東１丁目２番１
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：245人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
神奈川県下における賃貸・分譲団地等の住宅及び附属施設補修並びに管理等業務
よくある質問
ＫＮコーポレーションの女性管理職の割合は？
11.7%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
ＫＮコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。