情報通信（IT）・東京都・10〜100人
株式会社ウェブエッジの通信簿
ウェブエッジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
3.6年中央値 7.3年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウェブエッジは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.6年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性7.2年・女性0年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016/11/22）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.2年 | 0年 |
| 一般職 | 3.1年 | 1.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 23% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 60% |
会社の注記直近事業年度における採用割合
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011201012337
- 所在地
- 東京都中野区弥生町１丁目９番８号トーソービル２階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：98人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ウェブエッジの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2016/11/22）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ウェブエッジの平均勤続年数は？
男性7.2年、女性0年です（2016/11/22）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年11月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。