情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社フォー・ジェイの通信簿
フォー・ジェイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フォー・ジェイは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.1%）は比べた相手の中で上位19%、残業の少なさ（月4.7時間）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.7時間 |
| 嘱託社員 | 13.2時間 |
| 契約社員 | 3.8時間 |
| アルバイト | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.1% |
| 契約社員 | 62.1% |
| 嘱託社員 | 71.7% |
| アルバイト | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.8年 | 7年 |
| 契約社員 | 8.5年 | — |
| 嘱託社員 | 12.7年 | — |
| アルバイト | — | 1.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011201010381
- 所在地
- 東京都新宿区新宿５丁目１３番１０号上州屋ビル
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：129人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフト受託開発、システム運用、IT系営業支援サービス
よくある質問
フォー・ジェイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
フォー・ジェイの有給休暇の取得率は？
84.1%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
フォー・ジェイの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
フォー・ジェイの平均勤続年数は？
男性8.8年、女性7年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。