情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社秋田書店の通信簿

秋田書店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.5時間中央値 10.6時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59%中央値 73%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 7.3年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.5%中央値 15.6%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.8中央値 79.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秋田書店は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14.5年)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性17.9年・女性11.1年で、男性の方が6.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間管理に関する研修を全社員対象に実施。 (管理監督者向け、一般社員向け)

年次有給休暇の取得率:59%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員59%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.9年11.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%88%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.9%7人 / 26人
管理職18.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
派遣社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者68.8
正規雇用68.8

採用・定着

中途採用の実績:男性53人・女性23人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9011101000623
所在地
東京都新宿区若葉2丁目12番地
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

出版業

よくある質問

秋田書店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

秋田書店の有給休暇の取得率は?

59%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

秋田書店の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

秋田書店の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性11.1年です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

秋田書店の女性管理職の割合は?

18.5%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

秋田書店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。