情報通信(IT)・東京都・10人未満

株式会社9課の通信簿

9課が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10.6時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.6年中央値 7.3年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

9課は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5時間)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時短勤務者も多く、現時点で残業時間は非常に少ない状況。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員—100%

会社の注記男性社員においては配偶者出産の該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者5.7年5.5年

会社の注記全労働者が7名の小規模企業のため、管理区分を分けずに算出しています。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%1人 / 1人
管理職0%0人 / 1人
役員100%1人 / 1人

会社の注記CSリーダー職 / 技術責任者職 / 代表取締役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
専門職100%
技術職20%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
専門・技術職50%

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9011001106347
所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目15-10道玄坂1ハイツ402号室
業種
情報通信業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:7人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

9課の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:基幹的な職種)(2024年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

9課の平均勤続年数は?

男性5.7年、女性5.5年です(2024年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

9課の女性管理職の割合は?

0%です(管理職1人のうち女性1,281人)(2024年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年11月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。