情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社リブセンスの通信簿
リブセンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リブセンスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（26.8%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員定時 Business | 11.2時間 |
| 正社員定時 Corporate | 14.4時間 |
| 無期フルタイム | 3.2時間 |
| 有期フルタイム | 3.6時間 |
| 無期パート | 0.3時間 |
会社の注記有期パート:0.3時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 専門職 | 4.9年 | 5.1年 |
| 正社員 Corporate | 6.6年 | 5.8年 |
| 正社員 Business | 4.9年 | 6.8年 |
| 無期フルタイム | 10.3年 | 9.4年 |
| 無期パート | 10.6年 | 9.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.8% | 11人 / 41人 |
会社の注記グループリーダー、シニアリーダー、副部長、部長、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 133 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001063308
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：295人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
リブセンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：正社員定時 Business）（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
リブセンスの平均勤続年数は？
男性4.9年、女性5.1年です（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
リブセンスの女性管理職の割合は？
26.8%です（管理職41人のうち女性1,281人）（2026年2月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
リブセンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。