情報通信（IT）・東京都・10人未満
株式会社インパクトブルーの通信簿
インパクトブルーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
インパクトブルーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.2）は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合（25%）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 25% | — |
会社の注記部長、課長（管理職として計上している役職名） ／ ・管理職として計上している役職名：部長、課長 ・男女別管理職登用比率（参考値） 男性：3名 ÷ 7名 × 100 ＝ 42.9% 女性：1名 ÷ 1名 × 100 ＝ 100.0% （男女それぞれの労働者数を分母、管理職数を分子として算出。役員は含みません） ・2026年10月1日付で女性1名を課長に登用し、女性管理職比率は0.0%から25.0%となりました。 ・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（2026年6月1日〜2029年5月31日）において「管理職（…
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.2 |
| 正規雇用 | 80 |
会社の注記・対象期間：2025年6月1日〜2026年5月31日（終了した直近事業年度） ・対象労働者：期間中に在籍した労働者。役員は含みません。 ・賃金の範囲：基本給、各種手当および賞与の合計額。退職手当および通勤手当は除いています。 ・女性労働者が1名のため、個人の属性（職種・勤続年数・役職等）による影響を大きく受けた数値となっています。 ・非正規雇用労働者は女性の在籍がないため、算出していません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601042910
- 所在地
- 東京都中央区日本橋箱崎町３１番４号４階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
インパクトブルーの女性管理職の割合は？
25%です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
インパクトブルーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.2です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。