情報通信（IT）・東京都・10〜100人
株式会社イクシアの通信簿
イクシアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イクシアは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.2）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19時間）は長めと勤続年数（平均3.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| WEB制作 | 21時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）輪番出社制度の導入・案件の非属人化のための案件担当割り振りの見直し
年次有給休暇の取得率：67%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| WEB制作 | 67% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| WEB制作 | 0% | 80% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| WEB制作 | 4年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| WEB制作 | 28% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| WEB制作 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.2 |
| 正規雇用 | 97.5 |
| 非正規雇用 | 71.3 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| WEB制作 | 2倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601039411
- 所在地
- 東京都港区台場２丁目３番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イクシアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
イクシアの有給休暇の取得率は？
67%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
イクシアの男性の育休取得率は？
男性0%、女性80%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
イクシアの平均勤続年数は？
男性4年、女性3年です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
イクシアの女性管理職の割合は？
12.5%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
イクシアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。