情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社日本カードネットワークの通信簿

日本カードネットワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.7時間中央値 10.6時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 15.6%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77中央値 79.1
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本カードネットワークは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月25.7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.7時間(対象:その他)

会社の注記正社員・契約社員(月給)・出向社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・リフレッシュウェンズデー(NO残業デー)の実施 ・21時以降残業原則禁止

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%5人 / 30人

会社の注記管理職として計上している役職名:次長、担当部長、部長 2026年8月時点の集計結果

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.7%
出向社員26.6%
契約社員66.7%
派遣社員72.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77
正規雇用78.2
非正規雇用72.4

会社の基本情報

法人番号
9010401050510
所在地
東京都新宿区大久保3丁目8番2号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:298人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス ・売上データ・有効性チェックデータ・無効カード・データなどの受配信サービス ・加盟店様の決済業務支援サービス ・カード会社様の業務支援サービス ・新決済システムの開発・提供

よくある質問

日本カードネットワークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.7時間です(対象:その他)(2026年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

日本カードネットワークの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職30人のうち女性1,281人)(2026年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

日本カードネットワークの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。