情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社アクシオの通信簿
アクシオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アクシオは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均10.4年）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.4年・女性7.3年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（営業） | 5.7時間 |
| 総合職（技術） | 13.2時間 |
| 総合職（管理） | 8.8時間 |
| アシスタント職（営業） | 1.4時間 |
| アシスタント職（技術） | 3時間 |
会社の注記2025年度（2025年4月～2026年3月）の実績。管理職にも勤務実績を入力させている。 ／ アシスタント職（管理） 9.8時間 定年再雇用者・嘱託 12.0時間 【2025年4月～2026年3月】
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の安全衛生委員会で長時間勤務の実績をフォローし、対応策を検討・実施している。
年次有給休暇の取得率：78.4%
会社の注記2025年度（2025年4月～2026年3月）、新規付与分に対する取得率。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：13.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.1日
- 従業員の平均年齢：40.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（営業・技術・管理） | 70% | 100% |
| アシスタント職（営業・技術・管理） | — | 100% |
会社の注記男性は2023年度～2025年度に配偶者が出産した者、女性は2023年度～2025年度に出産した者。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（営業・技術・管理） | 13.4年 | 7.3年 |
| アシスタント職（営業・技術・管理） | — | 17.4年 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（営業・技術・管理） | 50% | 100% |
会社の注記2015年4月～2017年4月の新卒入社者（男性12名中6名、女性4名中4名）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28% | — |
| 管理職 | 7.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記総合職のマネージャー職＋アシスタント職のレベルⅣ（主任に相当）をカウントしています。 ／ コア職（ライン管理職）をカウントしています。 ／ 取締役、執行役員、監査役。非常勤を含む。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（営業・技術・管理） | 14.8% |
| アシスタント職（営業・技術・管理） | 100% |
| 定年再雇用・嘱託 | 0% |
| 派遣受入 | 12.9% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（営業・技術・管理） | 28.6% |
会社の注記2025年度に入社した新卒・中途入社の社員（新卒4名中2名、中途3名中0名）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 78.3 |
会社の注記正規社員の女性36名中14名がアシスタント職で女性のみ。 再雇用・嘱託（有期契約）を非正規としていますが、全員男性のため、差異は算出不可。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 7人 | 2人 |
中途採用の実績：男性7人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（新卒・営業・技術・管理） | 5.7倍 | 3.7倍 |
会社の注記2025年入社の新卒（営業・技術・管理）の選考対象者と入社者の比率 中途採用は障がい者とリファラルのため集計対象外
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401044974
- 所在地
- 東京都品川区西五反田２丁目１２番１９号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：165人）
- 創業
- 1991年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■統合認証基盤ソリューション ■仮想デスクトップソリューション ■次世代型ネットワークソリューション ■働き方改革ソリューション
よくある質問
アクシオの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
アクシオの有給休暇の取得率は？
78.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
アクシオの男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
アクシオの平均勤続年数は？
男性13.4年、女性7.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
アクシオの女性管理職の割合は？
7.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
アクシオの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
アクシオの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用14人に対して、離職者数は2人です（14.3%・目安）。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。