情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社エクスクリエの通信簿

エクスクリエが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21時間中央値 10.6時間

2下位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 75%

3下位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 15.6%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.9中央値 79.1

2下位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エクスクリエは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月21時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員・契約社員	50%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	50.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	64.9
正規雇用	66.1
非正規雇用	110

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 9010401019407
所在地: 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：109人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マーケティング事業

会社のホームページ

よくある質問

エクスクリエの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

エクスクリエの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

エクスクリエの女性管理職の割合は？

14.3%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

エクスクリエの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2025年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。