不動産・物品賃貸・東京都・10人未満

PANDA SERVICE株式会社の通信簿

PANDA SERVICEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 10時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 75.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 11.8%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
192中央値 70.8
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

PANDA SERVICEは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性192)は大きめと残業時間(月22時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員一般職22時間
正社員管理職22時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の効率化および業務分担の見直しを行い、長時間労働の抑制に取り組んでいる。定時退社を基本とし、労働時間の適正な把握・管理を実施している。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員一般職100%
正社員管理職100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 1人
管理職100%1人 / 1人
役員0%0人 / 1人

会社の注記係長級として計上している役職名:チームリーダー / 管理職として計上している役職名:マネージャー; 男女別管理職登用比率の計算方法: ・男性の管理職登用比率(%)= 0 ÷ 2 × 100=0% ・女性の管理職登用比率(%)= 1 ÷ 2 × 100=50%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員一般職33%
正社員管理職100%
アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員一般職50%
正社員管理職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者192
正規雇用200

会社の注記うち非正規雇用労働者は男性の在籍がなし、女性1人のみです。

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員一般職2倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001226741
所在地
東京都文京区千石4丁目14番9号1階
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

PANDA SERVICEの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。

PANDA SERVICEの有給休暇の取得率は?

100%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

PANDA SERVICEの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性393人)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

PANDA SERVICEの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は192です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。