不動産・物品賃貸・東京都・10人未満
PANDA SERVICE株式会社の通信簿
PANDA SERVICEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
PANDA SERVICEは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性192)は大きめと残業時間(月22時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 22時間 |
| 正社員管理職 | 22時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の効率化および業務分担の見直しを行い、長時間労働の抑制に取り組んでいる。定時退社を基本とし、労働時間の適正な把握・管理を実施している。
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 100% |
| 正社員管理職 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 1人 |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記係長級として計上している役職名:チームリーダー / 管理職として計上している役職名:マネージャー; 男女別管理職登用比率の計算方法: ・男性の管理職登用比率(%)= 0 ÷ 2 × 100=0% ・女性の管理職登用比率(%)= 1 ÷ 2 × 100=50%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 33% |
| 正社員管理職 | 100% |
| アルバイト | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 50% |
| 正社員管理職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 192 |
| 正規雇用 | 200 |
会社の注記うち非正規雇用労働者は男性の在籍がなし、女性1人のみです。
採用・定着
中途採用の実績:男性—人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員一般職 | 2倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001226741
- 所在地
- 東京都文京区千石4丁目14番9号1階
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
PANDA SERVICEの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。
PANDA SERVICEの有給休暇の取得率は?
100%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。
PANDA SERVICEの女性管理職の割合は?
100%です(管理職1人のうち女性393人)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。
PANDA SERVICEの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は192です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。