情報通信（IT）・東京都・10〜100人

株式会社ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗの通信簿

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

58.8%中央値 73%

2下位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

3.6年中央値 7.3年

2下位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 15.6%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

105.8中央値 79.1

5上位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性105.8）は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.8%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：58.8%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.5年	2.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	100%	3人 / 3人
管理職	0%	0人 / 0人
役員	20%	1人 / 5人

会社の注記各チームのリーダーを係長職として計上しています／現在、管理職として登用している従業員はおりません

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	105.8
正規雇用	105.6
非正規雇用	55.7

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 9010001173216
所在地: 東京都千代田区神田小川町１丁目８番３号
業種: 情報通信業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報通信業

よくある質問

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗの有給休暇の取得率は？

58.8%です（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗの平均勤続年数は？

男性4.5年、女性2.7年です（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗの女性管理職の割合は？

0%です（管理職0人のうち女性1,281人）（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は105.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。