石油・石炭製品・東京都・1001〜5000人

ＥＮＥＯＳホールディングス株式会社の通信簿

ＥＮＥＯＳホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.1時間中央値 14時間

3下位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

92.8%中央値 73.9%

5上位5%

男性の育休男性の育児休業取得率

113.4%中央値 74.1%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

17.5年中央値 13.5年

4上位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.9%中央値 9.3%

3下位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.6中央値 70.4

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＥＮＥＯＳホールディングスは東京都の石油・石炭製品の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率113.4%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率92.8%）は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	17.1時間

会社の注記所定外労働時間（2026年3月31日現在）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「総労働時間の削減」と「パフォーマンスの向上」の実現のために、「Action5+」を実施しています。ー「Action5+」の概要ー Ⅰ．「自律的な働き方の実践！」－労働時間管理は業務の大前提です。日々、適切に就業月報へ労働時間の登録を！－計画と実績の自己管理をしっかり行い、成果を出すことを意識したタイムマネジメントを！ Ⅱ．「いつまで、どこまで、だれがやる！」－「業務の指示」や「仕事達成度」を明確にしよう！－社員一人ひとりが…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	92.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	113.4%	100%

会社の注記「育児休業取得率」は出向元のENEOS株式会社で算出

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.6年	16.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17%	211人 / 1,244人
管理職	5.9%	112人 / 1,886人
役員	9.1%	2人 / 22人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.6
正規雇用	76.4
非正規雇用	38.6

会社の注記「男女の賃金差異」は出向元のENEOS株式会社で算出

制度・認定

国などの認定・表彰

健康経営銘柄

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010001131743
所在地: 東京都千代田区大手町１丁目１番２号
業種: 石油製品・石炭製品製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,345人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

石油製品ほか事業、石油・天然ガス開発事業、機能材事業、電気事業、再生可能エネルギー事業を行う子会社およびグループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

よくある質問

ＥＮＥＯＳホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

ＥＮＥＯＳホールディングスの有給休暇の取得率は？

92.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

ＥＮＥＯＳホールディングスの男性の育休取得率は？

男性113.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

ＥＮＥＯＳホールディングスの平均勤続年数は？

男性18.6年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

ＥＮＥＯＳホールディングスの女性管理職の割合は？

5.9%です（管理職1,886人のうち女性3,781人）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

ＥＮＥＯＳホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の石油・石炭製品の会社

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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