石油・石炭製品・東京都・5001人以上
出光興産株式会社の通信簿
出光興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
出光興産は東京都の石油・石炭製品の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.6%）は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ（平均16.9年）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.5時間）は長めと女性管理職の割合（4.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職(事務系) | 5時間 |
| 総合職(技術系) | 5.1時間 |
| 無期雇用パートタイム勤務者(事務系) | 0.8時間 |
| 有期雇用フルタイム勤務者(事務系) | 4.5時間 |
| 有期雇用フルタイム勤務者(技術系) | 9.2時間 |
会社の注記（所定外時間外での算出・2024年度）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．人事担当役職者への休暇取得推進・労働時間削減の周知と依頼 ・年度の有給休暇取得目標、および目標達成のための具体的な行動目標を示し、取得推進の実施を依頼 ・勤務時間の適切な管理について周知するとともに、長時間労働の改善・サポートなどの連携を依頼 ２．システムでの通知 ・勤務管理システムから、上司及び人事担当役職者向けに、通知メールを配信 ３．年次有給休暇取得推奨の取り組み ・部門別の取得率の開示 ・夏休み等のタイミングで５日間連続取…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92% | 104% |
会社の注記５．は育児休業等と育児目的休暇の取得割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.2年 | 15.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.5% | — |
| 役員 | 21.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 13.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒採用正社員 | 30% |
| 新卒採用正社員（学卒以上） | 47.3% |
| 中途採用正社員 | 30.9% |
会社の注記2025年4月採用 （中途採用は2025年3月末時点）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 62.1 |
会社の注記当社の賃金制度では、性別による処遇の差を設けていません。現在見られる男女間の賃金差異は、主として管理職における女性比率が相対的に低いことや、短時間勤務を選択する社員の割合が男性に比べて女性の方が高いことなどに起因するものと認識しています。なお、30歳の正社員に限定して男女の賃金を比較した場合、おおむね90％程度となっています。当社では、社員一人ひとりが持つ多様な能力を最大限に発揮できる環境の整備と、誰もが活躍できる職場風土の醸成に取り組んでいます。2030年までに女性管理職比率を10％とする目標のもと、女性管理職…
採用・定着
中途採用の実績：男性56人・女性25人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001011318
- 所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目２番１号
- 業種
- 石油製品・石炭製品製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,069人）
- 証券コード
- 5019（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・石油製品、石油化学製品、高機能材料の製造・販売 ・電力・再生エネルギーの供給・販売 ・資源の探鉱、開発、生産等
よくある質問
出光興産の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
出光興産の有給休暇の取得率は？
84.6%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
出光興産の男性の育休取得率は？
男性92%、女性104%です（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
出光興産の平均勤続年数は？
男性18.2年、女性15.5年です（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
出光興産の女性管理職の割合は？
4.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。
出光興産の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の石油・石炭製品の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。