情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社 角川アスキー総合研究所の通信簿
角川アスキー総合研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
角川アスキー総合研究所は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（41.7%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.9）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月27.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 27.1時間 |
| 契約社員 | 21.6時間 |
| アルバイト | 9.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1日の時間外4時間超過や月の時間外30時間超過は、該当した翌朝に本人と上長へアラート配信を行い、長時間労働を未然に防止している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | 5人 / 12人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.1% |
| 契約社員 | 60% |
| アルバイト | 63.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.9 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 103.8 |
会社の注記特徴として、男女の平均継続勤務年数が短く、男女の平均勤続年数に差があることが差異が生じる要因の一つとなっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001067748
- 所在地
- 東京都文京区西片１丁目１７番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：185人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
角川アスキー総合研究所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
角川アスキー総合研究所の女性管理職の割合は？
41.7%です（管理職12人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
角川アスキー総合研究所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。