建設業・滋賀県・501〜1000人

東レエンジニアリング株式会社の通信簿

東レエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 19.7時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.7%中央値 69.4%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
81.8%中央値 66.6%
4上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
26.2年中央値 13年
5最高水準
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 3.2%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.9中央値 67.1
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東レエンジニアリングは滋賀県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均26.2年)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率85.7%)は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)

会社の注記公表する範囲:出向者除く、フレックス勤務の組合員、平日の時間外労働時間+日曜日を除く休日労働時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業事前承認 ・全社、事業場毎の早帰り推奨デーの実施(月2回) ・全社、事業場毎のノー残業デーの実施(年4回) ・毎月一人一人の労働時間を算出し、経営会議・各事業部会議等で労働時間の多い部署・従業員をフォロー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.7%

会社の注記出向者を除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員81.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職26.3年26.1年
Gコース10.9年15年
Sコース21.8年26.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
新卒採用社員65.6%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17.8%—
管理職3.3%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職3.3%
Gコース17.3%
Sコース52.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
Gコース18.9%
Sコース33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.9
正規雇用71.6
非正規雇用60.9

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001051561
所在地
東京都中央区八重洲1丁目3番22号(八重洲龍名館ビル)
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:992人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学プラントエンジニアリング 液晶・半導体・電池関連製造装置 各種検査、計測装置 ソフトウエア開発 他

よくある質問

東レエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

東レエンジニアリングの有給休暇の取得率は?

85.7%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

東レエンジニアリングの男性の育休取得率は?

男性81.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

東レエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性26.3年、女性26.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

東レエンジニアリングの女性管理職の割合は?

3.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

東レエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。