ヒューリック株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ヒューリックは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（21.5%）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.9時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.9時間（対象：正社員）

会社の注記対象労働者には短時間労働者を含む。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）●時差出勤制度 希望者は申請により、就業開始時間(通常9時)を8時もしくは10時に変更可能。 ●ノー残業デー ノー残業デーを設け、過重労働による健康障害を防止。午後7時・8時にはチャイムを鳴らし注意喚起。

年次有給休暇の取得率：81.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性の育児休業取得率＝「該当年度に育休取得した人数」÷「該当年度に育休始期が到来した⼈数」 ×100％

会社の注記2014年4月～2016年4月入社向け新卒採用における値。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者もしくは部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。 ／ 「役員」は、取締役・監査役。

会社の注記当社では、女性の登用を積極的に進めており、部長の最若手である45歳以上に占める部長の比率については、男女の差異は以下の通りです。 45歳以上の男性 52人うち部長 19人36.5% 45歳以上の女性 13人うち部長 3人23.1% また、2008年に開始した新卒採用は男女同数を基本方針としており、新卒採用者における男女の賃金の差異はほとんどありません。 2008年以降の新卒社員では （区分） （男女の賃金の差異） 全労働者 90.8% うち正規雇用労働者 90.8% うち非正規雇用労働者 該当者なし 以上のように…

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性2人

会社の注記2025年4月入社向け新卒採用における値。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• イクメン企業アワード
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010001008702

所在地

東京都中央区日本橋大伝馬町７番３号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：234人）

証券コード

3003（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

不動産の所有・賃貸・売買ならびに仲介業務

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 平和不動産株式会社平均評定 4.3・101〜300人
• 永井鐵鋼株式会社平均評定 4.2・10人未満
• 有限会社アレス平均評定 4.0・10人未満
• 株式会社Ｒ．ｃｏｎｎｅｃｔ平均評定 3.8・10〜100人
• 株式会社高村ホールディングス平均評定 3.8・10人未満
• 芙蓉オートリース株式会社平均評定 3.8・101〜300人

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• 株式会社マルコ・ジェイ・パートナーズ平均評定 5.0・10人未満
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