運輸・物流・愛媛県・1001〜5000人
丸協運輸株式会社の通信簿
丸協運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
丸協運輸は愛媛県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（9.7%）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率49%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性8.1年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 49% |
| 非正社員 | 69% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 乗務職 | 50% | 0% |
| 作業職 | 0% | 66.6% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 15.2年 | 8.1年 |
| 乗務職 | 12.6年 | 6.8年 |
| 作業職 | 11.3年 | 6.8年 |
会社の注記期間の定めのない労働者（正社員）契約・パート
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.5% | 9人 / 78人 |
| 管理職 | 9.7% | 3人 / 31人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 44.7% |
| 乗務職 | 1.5% |
| 作業職 | 27.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 75% |
| 乗務職 | 4.2% |
| 作業職 | 42.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48 |
| 正規雇用 | 80.6 |
| 非正規雇用 | 51.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8500001007168
- 所在地
- 愛媛県東温市南方２２９５番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送事業 倉庫業
よくある質問
丸協運輸の有給休暇の取得率は？
49%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
丸協運輸の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
丸協運輸の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性8.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
丸協運輸の女性管理職の割合は？
9.7%です（管理職31人のうち女性207人）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
丸協運輸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。