医療・福祉・高知県・101〜300人
医療法人地塩会の通信簿
地塩会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
地塩会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（67%）は、比べた相手の中で上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 5時間 |
| 医療・介護技術職 | 1時間 |
| 労務職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理を適正に行い、しっかりと労働時間を把握する。個人の能力に応じた業務分配を行い、一人当たりの業務量を適正化する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 0% |
| 医療・介護技術職 | 43% | 100% |
| 労務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61% | — |
| 管理職 | 67% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 84% |
| 医療・介護技術職 | 67% |
| 労務職 | 63% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 医療・介護技術職 | 63% |
| 労務職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 124.6 |
| 非正規雇用 | 140.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8490005004601
- 所在地
- 高知県南国市後免町３丁目１番２７号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院（99床） 診療所 介護老人保健施設 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 介護型有料老人ホーム 訪問看護、訪問リハビリテーション 通所介護、通所リハビリテーション 居宅介護支援
よくある質問
地塩会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
地塩会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
地塩会の女性管理職の割合は？
67%です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
地塩会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
高知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。