建設業・香川県・101〜300人
ミサワホーム四国 株式会社の通信簿
ミサワホーム四国が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミサワホーム四国は香川県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性54.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）
会社の注記2025年4月1日から2026年3月31日の実績を集計
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入 ノー残業デーの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.4% |
| 契約社員 | 92.3% |
| 嘱託 | 19% |
| パート | 100% |
会社の注記2026年6月1日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.8 |
| 正規雇用 | 61.4 |
| 非正規雇用 | 46.2 |
会社の注記【算出基準】 対象期間：2025年1月1日から2025月12月まで 正規労働者：当社原籍の正社員 非正規労働者：嘱託、契約社員、パートタイマー（派遣社員除く） 【差異についての補足】 〈正規労働者〉 対象期間中において女性管理職が不在であり、上位役職（管理職等）に占める男性の割合が 高いことが主な要因となっております。 ※なお、本算出においては、対象期間中の休業取得者（育児休業等）および中途入社・退職者は 計算対象から除外しております 〈非正規労働者〉 男性は定年退職後の再雇用者（嘱託社員）が多く比較的賃金水準が…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8470001004813
- 所在地
- 香川県高松市林町２２１７番地５０
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：176人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■工業化住宅の販売・設計・施工 ■アパート、ビル、店舗、医療施設等 一般建築の企画・設計・ 施工 ■不動産関連事業 ■インテリア、エクステリア、増改築等の住宅関連製品の販売・ 設計・施工（リフォーム事業）
よくある質問
ミサワホーム四国の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ミサワホーム四国の女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
ミサワホーム四国の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
香川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。